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Assistant spécialiste partagé

Nous cherchons un médecin pouvant occuper la fonction d'assistant spécialiste à partir du mois de novembre 2021 pour une durée de 2 ans. Le profil du poste recherché : praticien intéressé(e) par la prévention et santé publique en maladies infectieuses. Le but est de participer aux actions de prévention au sein du GHT Confluence (site de Villeneuve Saint Georges et de Créteil). Le poste sera rattaché au service des maladies infectieuses et le but est principalement le développement d'une activité de CeGIDD et de vaccination. Nous recherchons un médecin ayant une formation en infectiologie, médecine générale ou santé publique interessé(e) par les Maladies Infectieuses. L'hôpital de Villeneuve Saint Georges est accessible par le RER D, l’Hôpital Intercommunal de Créteil proche du métro ligne 8 (+tvm).

Contact:
evguenia.krastinova@chicreteil.fr

Annonce postée le 11/01/2021

Poste de TEC à mi-temps au sein du CoreVIH IdF Ouest

Identification du poste
Métier : Technicien d’Etudes Cliniques (TEC)
Employeur : Hôpital Ambroise Paré - Assistance Publique – Hôpitaux de Paris (AP-HP)
Statut : CDD (1/02/2021 au 30/04/2021) à temps partiel (mi-temps)
Horaires de travail : 18.5h semaine réparties sur 2 à 3 jours ouvrés.
Lieu de travail :
Service de Maladies infectieuses de l’hôpital de Saint Germain-en-Laye – 20 rue Armagis – 78100 Saint Germain-en-Laye
Déplacements à prévoir sur le territoire du Corevih IdF Ouest.
contact : helene.lepinay@aphp.fr

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Annonce postée le 08/01/2021

DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL/E

L’association « Les Petits Bonheurs » recherche son/sa DIRECTEUR/TRICE GÉNÉRAL/E
 
Les Petits Bonheurs, association créée en 2008, a pour but de soutenir, d’accompagner et de stimuler les personnes vivant avec le VIH ou malades du sida, particulièrement isolées socialement et affectivement.
 
Pour cela, nous proposons des accompagnements individuels « sur mesure », afin de construire avec chaque personne une réponse personnalisée, qui va contribuer à lui redonner goût à la vie et insuffler plus de sens dans son quotidien et pour son avenir.
 
En complémentarité avec ce soutien individuel, nous proposons différentes formes d’activités collectives, visant à encourager la resocialisation et favoriser des dynamiques d’entraide et d’auto-support entre les personnes.
 
L’association intervient en Ile-de-France et est en cours d’implantation en Nouvelle-Aquitaine. Elle est actuellement composée d’une équipe de 5 salariés et d’une trentaine de bénévoles.
 
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FONCTION
 
Il/Elle est garant/e de la qualité du fonctionnement, du développement et de l’intégrité de l’association dans le respect de ses valeurs et des orientations définies par le Conseil d’Administration.
 
MISSIONS
 
Supervision et animation du projet associatif et stratégique de la structure
Assurer l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des orientations stratégiques et du programme d’actions, en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe salariée
Être force de proposition dans la définition des objectifs stratégiques
Assurer la supervision de l’ensemble des projets et fixer les priorités de réalisation en fonction des contraintes externes (engagements) et internes (ressources)
Veiller à la cohérence du projet global
Assurer une veille informative au niveau de la politique régionale et nationale relevant du champs d’intervention de l’association
 
Fonctionnement de la structure
Assurer la gestion statutaire, juridique et administrative de l’association
Coordonner et superviser la réalisation de dossiers administratifs et financiers (intendance, RH, juridique, partenariat...)
Veiller au respect des échéances collectives
Assurer la gestion des biens mobiliers et locatifs de l’association
Assurer le suivi de l’application des mesures de sécurité et du cadre réglementaire (document unique, contrats d’assurance, convention collective…)
 
Superviser la gestion des ressources humaines
Organisation de l’activité et management de l’équipe salariée
o Participer à la définition de la politique salariale en lien avec le Conseil d’Administration
o Superviser l’administration du personnel en lien avec la comptable prestataire
o Organiser la planification du travail, la répartition des projets, suivre l’exécution du travail
o Gérer et valider les congés et récupérations de l’équipe salariée
o Gérer les conflits
o Assurer l’animation des réunions d’équipe
 
Organisation du recrutement des nouveaux salariés et stagiaires
o Définir les postes, participer aux sélections et aux entretiens d’embauche
o Assurer les différentes procédures de recrutements salariés et stagiaires en lien avec le Conseil d’Administration et la comptable prestataire
o Assurer l’accueil et l’intégration des nouveaux salariés et stagiaires
 
Gestion des compétences
o Mettre en œuvre la politique d’évaluation de l’équipe salariée
o Organiser le plan de formation de l’équipe salariée
 
Gestion administrative
o Assurer le suivi et le respect de la convention collective
o Gérer les avancements et les carrières
 
Gestion Financière
Effectuer les demandes de subventions
Répondre aux appels d’offres, aux appels à projets et concours (publics et privés)
Etablir les budgets prévisionnels et les bilans financiers de l’association en lien avec la comptable prestataire
Assurer le suivi de l’exécution des budgets prévisionnels et analyser les écarts
Assurer le suivi financier, budgétaire et comptable de l’association
Superviser l’élaboration et le suivi de la mise en œuvre des conventions et des engagements passés avec les partenaires publics ou privés de l’association
 
Vie associative
Assurer l’interface entre l’équipe salariée, le Bureau et le CA, et leur rendre compte régulièrement
Participer à la préparation, à l’organisation et à la tenue des réunions statutaires
Organiser, développer la vie associative et l’engagement bénévole
Participer au développement du projet associatif, en lien avec les bénévoles et l’équipe de salariés
 
Gestion et développement des partenariats
Être force de proposition et mettre en œuvre une stratégie de relations institutionnelles
Assurer le développement de nouveaux projets, de nouveaux partenariats techniques et/ou financiers
Négocier ou coordonner les négociations avec les partenaires
Être en veille sur les attentes et besoins des différents partenaires
 
Représentation
Représenter la structure auprès des différents interlocuteurs et partenaires internes et externes et dans différentes instances, sur des aspects techniques ou politiques et entretenir les relations avec ces derniers
Gérer et développer les relations entre la structure et le réseau à l’échelon départemental, régional, national
Superviser la participation de l’association, de l’équipe salariée et des bénévoles à des événements extérieurs
 
Organisation de la communication
Proposer une stratégie et des actions de communication interne et externe et superviser leur mise en œuvre
Superviser l’élaboration de documents de communication interne et externe
Superviser l’organisation d’événements mis en place par l’association
Gérer les différentes relations avec les médias
 
NIVEAU D’AUTONOMIE
 
Dans le cadre des orientations définies par le Conseil d’Administration et sous sa responsabilité, en lien avec l’ensemble de l’équipe salariée, le/la directeur/trice bénéficie d’une délégation de pouvoir. Le/La directeur/trice intervient en autonomie et rend compte régulièrement des actions entreprises et des résultats obtenus.
 
EXPÉRIENCES DEMANDÉES
 
Expérience(s) dans la gestion d’une structure associative
Expérience(s) en management d’équipe
Expérience(s) en ingénierie et gestion de projets
 
PROFIL SOUHAITÉ
 
Connaissances des problématiques et des enjeux dans la lutte contre le VIH-sida
Connaissances de base du fonctionnement des institutions publiques et de la promotion et prévention de la santé
Connaissance du territoire, du contexte territorial, politique et technique dans le champs d’intervention de l’association
Connaissance des différents acteurs médico-psycho-sociaux relevant du champs d’intervention de l’association et des modalités de travail en partenariat
Capacité à prendre la parole en position d’expertise
Capacités d’expression, de synthèse, de rédaction et d’argumentation orale et écrite
 
IDENTIFICATION DU POSTE
 
* Fonction : Directeur/trice générale
* Type de contrat : CDI
* Quotité́ : Temps complet (35h hebdomadaire), horaire en soirée et en week-end à prévoir
* Rémunération : En fonction convention collective 66 + tickets restaurants + mutuelle
* Prise de poste : Mercredi 10 mars 2021
* Localisation : Au siège de l’association situé à Paris (9ème) et déplacements en région Ile-de-France et région Nouvelle-Aquitaine / Possibilités déplacements en métropole
* Liaisons hiérarchiques :  Le Conseil d’Administration
* Liaisons fonctionnelles :  L’équipe salariée ; Les bénévoles ; Les partenaires
 
MODALITES DE CANDIDATURE
 
Pour candidater, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation, à l’attention de M. Vincent BERTRAND, à l’adresse mail suivante : vincent.bertrand@lespetitsbonheurs.org ou par voie postale à l’adresse suivante : Les Petits Bonheurs - 11 rue Duperré - 75009 Paris
 
Offre d’emploi publié le 26 novembre 2020

Annonce postée le 26/11/2020

Moniteur d'études Cliniques/Praticien Attaché (CDD) renouvelable

Moniteur d’Etudes Cliniques (MEC)
Le Centre d’Hématologie-Immunologie Clinique (C.H.I.C), service du Dr Sylvie BREGIGEON à l’Hôpital Sainte-Marguerite à Marseille recrute un médecin thésé pour occuper les fonctions de Moniteur d’Etudes Cliniques (Bourse ANRS- statut de Praticien Attaché employé par l’AP-HM).
Description de l’unité : Il s’agit d’une unité ambulatoire «HDJ-Consultation », ouverte du lundi au vendredi de 7h à 17h30. Cette unité prend en charge près de 1100 patients infectés par le VIH et/ou les virus des hépatites. L’équipe médicale se compose de 4 médecins référents VIH et 4 médecins spécialistes (hépato-gastroentérologue/proctologue, gynécologue, endocrinologue, psychiatre). L’unité dispose également d’une diététicienne, un psychologue, une neuropsychologue, une assistance sociale, une équipe de recherche clinique, une équipe d’éducation thérapeutique, une antenne de la pharmacie centrale. L’activité de cette unité se répartit entre un pôle de consultations, un hôpital de jour (6 lits) et un département de recherche clinique.
Mission principale : sous la responsabilité du médecin investigateur principal, assurer le bon déroulement des essais cliniques ANRS. En pratique:
- Sélection des patients, inclusion
- Information et recueil du consentement éclairé
- Examen clinique approfondi et suivi des patients infectés par le VIH
- Assurer la traçabilité des éléments dans le dossier du patient, garantir la qualité des données
- Prescription des traitements et arrêts de traitements selon procédures prévues par le protocole (lecture et bonne compréhension du protocole)
- Déclaration des évènements indésirables, évènements indésirables graves, grossesse, remplissage du e-CRF (cahier d’observation électronique) en collaboration avec les techniciennes d’études cliniques pour
- Participation aux réunions de mise en place des essais cliniques, monitoring, aux staffs de recherche bi-mensuel
Autres missions :
- Suivi de personnes vivant avec le VIH +/- co-infecté VHB/VHC, consultations sans RDV
- Consultations de Dépistage, AEV, PreP
- Participer au fonctionnement de l’hôpital de jour, aux RCP VIH, VHC, onco et VIH, staff biblio
Connaissances et Aptitudes requises : travail en équipe, rigueur, connaissance du VIH appréciée mais non rédhibitoire, sensibilité à la confidentialité des données, bonne connaissance de l’anglais apprécié, familiarisé avec les outils informatiques
Formation :
- Diplôme d’Etat en médecine (numéro RPPS requis) : médecin thésé, diplôme français ou de la communauté européenne, spécialiste en médecine générale, interniste, infectiologue ou dermatologue
- Possibilité de Formation Bonnes Pratiques Cliniques sur site
- Formation en Infectiologie ou VIH apprécié mais pas obligatoire
Si vous êtes intéressé(e), envoyez un CV et une lettre de motivation à sylvie.ronot@ap-hm.fr. Pour plus d’information, vous pouvez appeler le secrétariat au 04.91.74.61.63 ou 04.91.74.49.66

Contact:
sylvie.ronot@ap-fm.fr
04 91 74 49 66: secrétariat du Dr S Ronot-Bregigeon

Annonce postée le 19/11/2020

Urgent : le CH de Saint Martin (Antilles) recrute 2 infectiologues ou praticiens avec compétences VIH/Antibiothérapie/Vaccination/CeGIDD

Saint-Martin, situé à l’extrémité nord de la Guadeloupe (250 kilomètres soit environ 1 heure de vol) est une île partagée en deux territoires : Saint-Martin, Collectivité d'Outre-mer de la République française (40 000 habitants), et Sint Maarten, territoire autonome du Royaume des Pays-Bas (45 000 habitants).

L'Etablissement est composé de 94 lits:

Médecine HC 21 + 3 lits d'HDJ, Chirurgie 17 = 6 lits UCA,
Gynécologie-Obstétrique 17,Pédiatrie HC 6 + 2HDJ,Néonatologie 4 + 2 Soins intensifs, UHCD 2, USC 2
Psychiatrie 12.

Urgent: le CH de Saint Martin (Antilles) recrute 2 infectiologues ou praticiens avec compétences VIH/Antibiothérapie/Vaccination/ CeGIDD

Recrutement urgent (prise de poste rapide entre décembre et janvier) de deux praticiens hospitaliers avec répartition des missions suivantes:


- Gestion du CeGIDD: 2 IDE dans l'équipe (dont une en cours de recrutement).

-Activités de vaccination tout public adulte sur un mi-temps ainsi que la vaccination anti-amarile complétée de consultations du voyageur si nécessaire. 2 journées au centre hospitalier de Saint Barthélémy (île voisine) par mois. Vacation 1 journée par mois dans un dispensaire de l’île. Une IDE mi-temps.

-CLAT : Suivi des nouveaux cas de tuberculose et des ITL. Enquête des cas contacts. Une IDE temps plein + secrétariat.

- Suivi des patients VIH (460 patients), patients porteurs hépatites C et B.
1 ETP IDE d’éducation thérapeutique. 1 secrétaire.

- Référent antibiothérapie sur l'établissement.

- Participation aux activités et acteurs du Corevih Guadeloupe Saint Martin Saint Barthélémy.

- Participation aux astreintes de semaine et Week-end du service de médecine polyvalente (réparties entre les 6 médecins du service).

Contact:
r.lamoureux@chsaintmartin.fr
0590522601/2602

Annonce postée le 27/10/2020

OFFRE POSTE MEDECIN AU CeGIDD A L'INSTITUT ALFRED FOURNIER PARIS 14

L'Institut Alfred Fournier, association loi 1901 reconnue d'utilité publique, recherche un médecin à temps partiel pour son CeGIDD ( Centre gratuit d'Information, de dépistage et de diagnostic) situé à Paris dans le 14e au sein de son Centre de Santé.

Acteur reconnu dans le dépistage et la prise en charge des IST et pôle d'excellence en santé sexuelle et infectiologie, l'Institut Alfred Fournier compte 2 centres de santé avec une offre de soins diversifiée à tarifs opposables : omnipraticiens, spécialistes et chirurgiens-dentistes, un laboratoire d'analyses médicales, un plateau technique d'exploration (colposcopie, mammographie, échographie), un centre de vaccination internationale agréé Fièvre jaune. Des activités de santé publique subventionnées complètent l'offre médicale (CeGGID, CPEF, Education Thérapeutique).

Rattaché au médecin chef de service, vous serez affecté à une activité de consultations de dépistage, de diagnostic et de traitement des IST, traitement post-exposition et PREP. Vous exercerez votre activité selon le planning défini comme suit : mercredi de 09h00 à 17h00, jeudi de 09h00 à 18h00 et 2 samedis par mois (08h30-13h30).

Vous avez de bonnes connaissances dans la prise en charge des IST/PREP/TPE.

Vous travaillerez au sein d'une équipe composée de 5 médecins, 1 secrétaire et un infirmier/technicien préleveur.

Compétences requises : Doctorat en médecine / Compétences en IST - VIH.

Poste à pourvoir rapidement.

Salaire selon profil et ancienneté, mutuelle, tickets restaurants

Merci d'adresser lettre de motivation et cv à jennifer.caron@institutfournier.org

Contact:
Mme CARON Jennifer
Mail : jennifer.caron@institutfournier.org

Annonce postée le 19/10/2020